新入社員、見た目が大事

人の第一印象は最初の6秒で決まるそうです。

ということはパッと見でほとんどの印象が決まるということで、

第一印象の９０％が見た目で決まるといわれています。

人間見た目より中味といっていた時代は昔の話。　

見た目を左右するのは、姿勢、服装、髪型、そしてなにより顔つき。

自分がその6秒でどんな印象を与えているのか研究する価値はあります。

テニスだって、剣道だって、書道だって、新人はまずは形（フォーム）からはいるでしょう。

今は、これだけ豊かで情報もあふれている時代ですから、

中味がよけりゃぁ外見もいいのも当然、

まずは“かっこいい”“スマート（英語の洗練されたとか言う意味のね）”と思った、できる先輩がいたら、

どこが“かっこいい”“スマート”なのかを研究して真似てみましょう。

そろそろ社外の人とも会う機会が出てくる頃、初対面の印象はことのほか大事です。

社会人のおしゃれは、自分のためというより、相手に対する思いやり・礼儀と思ってするもの。　

だから、格好なんて関係ないといってる人は、相手に対する思いやりに欠けてると私は思いますよ。

アポ前、鏡の前で服装チェック、笑顔チェックして、ＧＯ！！　がんばれ！！

失敗しないと人生に失敗する

誰が言ったのかは忘れましたが、

『失敗しないと人生に失敗する』

というくらい、多くの先人たちも人生において失敗はなくてはならないものとしています。

とはいえ、やはり失敗したくないし、恥はかきたくないので、やはり失敗は怖いしイヤなのが人情。

そこでちょっと考えてみました、“なぜ失敗したくないのか、恥ずかしいのはいやなのか”を。

人って、みんな自分が誰よりも可愛いものです。

そんな大事な自分を傷つけたくないものです、できるだけ。

だから、失敗して迷惑かけたり、怒られたり、恥ずかしい思いをしたりすると、

心が痛くなり“傷ついたと”思ってしまうものです。

さてそこで、傷つけたのはだれ（何）でしょう？

何か言った相手の言葉？それとも態度？　

いえ、違います。

たとえそれに傷つく原因があったとしても、よ～く考えてみて、

それは、その傷つくことを“選んだ”自分です。

その言葉には反応しないという“選択”だってできるんだから。

自分なんですよ、たとえ人様がどうだろうと、なんと言おうと、思おうと、その時々に、

どういう感情を選ぶかは自分次第なんです。

“あなたは、かけがえのない人格でその尊厳は誰も損なえない。

もし損なうことが出来るとしたら、それはあなただけ”なんですよ、

ようわからん！といわれそうですが・・・

とにかく、もし、あなたの心が痛くなるようなことがおこるとすれば、

それはあなたをよりピカピカにしてくれるありがたい研磨剤がやってきたんですよ。

傷つけて損ねてるんじゃなくて、磨いてきれいに輝かせてくれてるんです。

この世に無駄なことはない、失敗だって無駄じゃない。

失敗ってありがたい！　

失敗は成幸の基にしないと！　　がんばれ！！

新米の恥はかき捨てて！

新人だから許される失敗も、月日がたつと当然許されなくなる。

どんな初歩的な質問だって今なら、新人だからね、と笑って答えてもらえるでしょう。

私が言うまでもなく、会社の先輩方々も、「今のうちにおおいに失敗しておきなさい」、

とおっしゃてくださっているのだから、ますます失敗を恐れることはない。

大事なのは失敗から学んで成長すること。

チャレンジしない人に失敗はない。

大事なのは、失敗を成功の基にする気合い！

そもそもあなたが恥ずかしいと思うほど、まわりはあなたのこと見てないし気にしてないし。

見ていたとしても、結構、新米の失敗は職場をなごませるスパイスになるかも。誰にでも新米時代はあったのだから。

新米が初っ端からやけに慣れてるとそれはそれで可愛げがないこともある。

「聞くは一時の恥、聞かぬは一生の恥」という名言もある。

研修時代の恥はかき捨て！　られるのは新米の特権、

今日もがんばれ！！

深い人になろう！

テレビ『なんでも鑑定団』で、価値のある掛け軸と二束三文の掛け軸のひと目でわかる違いを言っていました。

二束三文の価値しかない掛け軸は、絵が平面的で奥行きが全く感じられないが、

高価な掛け軸は、まるでそこが入り口かのように奥深く世界が広がっていて、

そこに作者の世界観が感じられるのだそうです。

言われてみれば、実際には“見えてはいないけれども確かに在る世界”の深さが人をひきつける魅力なのかもしれません。

つまりその見えない世界の奥深さが価値（すなわち値段）となって現われるということなのではないかと思ったのでした。

それを聞いたあなたが、｢俺も奥行きのある人になろう！！｣と言っていましたが、

それにはまず、あなたの見かけである“言葉使い”と“所作”をチェックから。

そこにはその人の歴史と教養と思想が現れますから。

どうしたら、もっと深い人になれるか・・・・

来週はゴールデンウィーク。

書物で　先人の知恵を探す心の旅　をしてみたらどう？　

大学時代にあまり本を読まずに過ごしたのだし、

まだ仕事も忙しくないのだから

この時期にこそたくさんの書物を読んでいっぱい感じることが

人間性の開拓となると思いますよ。

もっと、心を開墾して、もっと深い人になろう！がんばれ！

天風の誦句

劣等感の落とし穴に落っこちたらいけない！！　

自分の中に絶対性を持って！！

と言いましたが、　気持ちや感情の問題だから、

わかっちゃいるけど出来ない、というのももっとも。

絶対性なんてそうそう簡単に持てるものじゃないですから。

そこで、『負の感情』から自分を救うのに、意外に簡単で有効なのが、

単純に、言葉を唱えて、自分で自分を救うという方法。

この『言葉の力』を使った先人の智慧はさすがにすばらしい！！

いろいろな人の、効く言葉（魔法の言葉）がありますが、

特に下記の　中村天風の誦句　は、

日本の第一線の企業家や起業家やビジネスマンを支えてきた『魔法の言葉』です。

松下幸之助、稲盛和夫、東郷平八郎やロックフェラーなど本当に多くの人々が

唱えてきたと言うのは有名な話です。

これは裏を返せば、どんな人でも、しょっちゅう自分に負けそうになるのだ

ということでしょう。

でも、そのまま負の気持ちに流されたいたら凡人のままですが、

苦難をなんとか乗り越えていこうとして

そういう『言葉』や『智慧』や『人生の師』に出会うという“運命”をひきよせた、

そして積極的に自分を磨いて、偉業を成し遂げ、偉人となりえた、

と言えるんじゃないでしょうか。

別に、天風の言葉を唱えて、偉人になりなさいなどと言っているのではありませんよ。

まず、『負の感情』をなくすことこそ、

幸せになることや夢をかなえたりすること　にとって必要なことだと思うからです。

＊＊＊＊＊＊

今日一日

怒らず　怖れず　悲しまず

正直　　親切　　愉快に

力　と　勇気　と　信念　とを持って

自己の人生に対する責務を果たし

恒に平和と愛とを失わざる

立派な人間として活きることを

厳かに誓います

＊＊＊＊＊＊＊　

とにかく　毎朝、鏡に向かって　自分に力強く宣誓するといいらしい。

立派になれる存在なんだと自分に言い聞かせて

劣等感の入り込む隙をなくそう。

皆が良いと言うことは試してみよう！　がんばれ！！

嫉妬と劣等感 (２)

昨日の続きです。

怒りっぽい人がいますが、その人の怒る原因の深層心理をみてみると『嫉妬』という名の『劣等感』からきている場合がよくあります。

また、威張る人というのは、自分より他人を下目線でみている人なのでこれも深層心理には『劣等感』があるから威張る（＝優越感を感じたがる）のだと思うのです。

優・劣というのは、相対的な観念なので、劣等感も相対的なものです。　

この『劣等感』を“感じる”のは、誰でしょうか？

自分基準で勝手に比べて、“自分が感じてしまっている”　自分ではないでしょうか。

その感覚は自分以外には“感じる”ことはできませんから。

つまり、感じるか感じないかは自分ががどういう基準を選択したにかによります。

他人がいくら感じさせようとしても自分が感じなければ、他人は感じさせることはできない、

要は　まったく自分の思いよう　だということです。

その劣等感の相対性を超えるには自分の中に絶対性を持たないといけない　

ということに、私もやっとこの年になって気づき確信しています。

これから精進していく身の若いあなたはいろいろな意味でまだまだこれからで、

なかなか自分の気持ちをコントロールできないことも多いでしょう。

でももし、自分の中の、人を羨んだり、妬んだり、憎んだり、という負の感情に気づいたら

（・・・気がつかないこともあるかと思いますが、そういう時は自分が他人に対して怒りを感じたときにも・・・）

この気持ちは、自分勝手な劣等感からきているのではないかと冷静になり、

かけがえのない自分を自分で“劣等”させてはいけないことに思いをはせてください。

それができれば、ひとまわりもふたまわりの大きな人、真に優しい人になれるはず。

また逆に、怒る人･威張る人･妬む人・憎む人など“負の人”に振り回されそうになった時は、劣等感のなせるわざで、かわいそうな人だと理解してあげてください。

自分で、自分の劣等感いう落とし穴に陥っちゃダメよ！がんばれ！

嫉妬と劣等感 (1)

つい先日、小泉元首相が

『“嫉妬”は女性の世界のことだけではなく、男性の世界にもあり、特に政界の“嫉妬”はひどいんです・・・』　

というようなことを演説で言っているのを耳にしました。

確かに社会での男の嫉妬は女の嫉妬より凄まじいものがあるらしいですが、

男も女も同じ人間だから心理は共通のものでしょう。　

しかし、国民を代表する立派な人格者であるべきはずの議員ですら、

『嫉妬』という人間の醜さを笑顔の奥に隠し持っているということは、

立派であろうとするときの『落とし穴』がそこにあることを気づかせてくれるのではないでしょうか。

嫉妬は他人をうらやむ。　⇒　他人が自分より何らかの上位（優位）にあることへの悪い感情　、もしくは　自分が他人より軽んじられていることへの不快感。　⇒　これは『劣等感』から来る感情といえるのではないでしょうか。

嫉妬は、憎しみを生み、

憎しみは知らず知らずに幸せを蝕む最たるものです。

負の感情をコントロールできてこそ真の大人になれる！がんばれ！

「ありがとう」といわれる人になれ！

さあ、また新しい一週間のはじまりです。

そろそろ会社に慣れ始めたとはいえ、まだまだ半人前。

会社の皆様のお世話になっていて、いつもあなたが一方的に、「ありがとうございます」といい続けている毎日ではないかしら？

仕事ではまだまだ使いモノにはならない、そんなあなたでも、誰かの何かの「お役に立つ」ことがあるはず。

ささやかなことでいいのです。　

まず、小さなことからはじめて、小さなありがとうをたくさんもらうようにトライしてみて。

ドアを先に開けて待つ、とか、エレベーターのボタンを押してあげる、とか、何かを取ってくるとか、ねぎらいの言葉かけでもいいのです。

あなたに出来る、誰かの「お役にたつ」何かをみつけて、たくさん「ありがとう」といわれる人になって欲しいと思います。

小さな貢献の精神は、あなたの大きな精神の向上へつながるはずです。

たくさんの「ありがとう」はあなたを幸せにしてくれるはずだから　　がんばれ！！

花キン

さぁ、今日は花キンだぁ　　とルンルンなのはいいけれど

心配なのは体のこと、そう　飲みすぎ･食べすぎ注意です

若いからって、イケルクチだからって、無理は絶対禁物。　

今からきちんと健康管理するのも仕事のうちと自覚しましょう。

この前テレビで、一生のうちに肝臓が分解･解毒できるアルコールの量は決まっていて、

確か１トンとか言ってかな。　

それに若いうちにたくさん飲むと早く肝臓が弱り始めるらしいからほどほどにね。

ちなみに、

＊　お酒を飲んで塩っ辛いおつまみが欲しくなるのは　→　飲酒中トイレに行く回数が増えることで、体内のカリウムも大量に奪われて、体内のナトリウムが不足するから

＊　飲んだ後にラーメンやお茶漬けとかが食べたくなるのは　→　アルコールを飲むと肝臓での糖分解や脂肪合成作用が高まりその結果、体内で糖不足がおこるから

＊　飲んだ後にどっと疲れがでるのは　→アルコールを分解する過程で、疲労回復に欠かせないビタミン類を大量に消耗し、体内でビタミンが不足するから

だから、飲む時にはおつまみのとり方に工夫してね。

良質のたんぱく質をカロリーオーバーに気をつけて少量多品種とり、

ビタミン･ミネラルを多く含む野菜や海藻を必ずとるように！！

以上、理解できた？　

そうはいっても　〝飲まないなんて無理！！〟って言いそうね。

でも、飲みすぎ、食べすぎは太るぞ～～～～、

って言えば自覚できるかしら？　とにかくがんばれ！！

オ・ア・シ・ス

この前、ジイジと行った病院のあちことに　『オ・ア・シ・ス』という標語がはってありました。

オ　・・・　　おはようございます。

ア　・・・　　ありがとうございます。

シ　・・・　　失礼します。

ス　・・・　　すいません。

ただこれだけの言葉が書いてある紙が貼ってあるだけですが、

紙を見てるだけでこの病院はオアシスになろうとしてるんだなと、

ほっと安心な気分になりました。

確かに、この４つのちょっとした言葉かけをされたら、気分はオアシスにワープ出来る気がするから不思議です。　

やはりあいさつって大事ですね。

そういえば、あいさつは　『あ・い・さ・つ』　でという標語を以前聞いたのを思い出しました。

あ　・・・　明るく

い　・・・　いつでも

さ　・・・　先に

つ　・・・　常に

あいさつは、先手必勝、明るく・いつでも・先に・常に、意外とこれがコミニケーションの一番の“コツ”かもよ。　

今日もあいさつは先手で　、　がんばれ！！

人為承認と自然承認

〝し（知）っている〟ことを〝している〟ことにしよう！

としてがんばっていますよね？

かの中村天風氏は、

≪　同じ事柄がわかっているという場合にも、そのわかり方には、｢理解｣と｢自覚｣という二色ある。

理屈で論理的に正しく導かれる｢理解｣は人為承認。あなたたちが受けている教育はこの人為承認。

理屈を考えることなく自然と〝ハハァーン、そうか〟というふうに心がうなずくのが｢自覚｣で自然承認。

ものごとの真理は、知らないときは理解（人為承認）から入らなければならないが、理解を理解のままでは信念化しない。自覚（自然承認）を経て知らず知らずのうちに信念となる。　　そして、同じ教育を受けていながら偉くなる人は、理解を自覚の方へ移す分量が多い　ための結果ではないか・・・≫

というようなことを言われています。

人為承認というのは、抵抗感やお仕着せ感があり、つまりまだ受け入れていないで心に定着しにくい状態。

自然承認というの抵抗感なく、すんなり心に定着する状態。

ということではないかと思うんです。　　

理解するのに自分以外の人の援けが役立っても

自覚は、自分自身にしかできない、他人は関われない。

つまり何が言いたいかというとね、　

分かった！　知ってる！と言うだけではまだまだだよ、

それを自覚　、自分の中の智慧にしなさいね！！　　

ってことです。　　とっても難しいことだけど、がんばれ！！　

好きになって尊敬する

『可愛がられるようになることを考えてみる』　ということを提案していたら、あなたから思いがけずいい回答が返ってきましたね。

｢先週のアドバイスをひとつひとつ意識してたらぎこちなくなるよ、ひとまとめで言ったら〝相手を好きになって、いい所を見つけて、尊敬すれば自然にすべてできるんじゃないか〟と思うんだけど・・・｣

まさにその通りです

人って、自分を嫌いだと思ってる人はイヤなヤツだと思いがちだけど、自分を好いてくれる人は、イヤなヤツとは思わない、いいヤツって思うもの。

そして、いい所を見つけるというのは、、思いやりにつながるし、

尊敬するというのは、その人の人柄を大事にするということ。自分を大事にしてもらって嫌がる人はいませんからね。

その事に気づいたあなたはさすがすごいですよ。

でも、世の中、意外と〝知ってる〟ことを、実際には〝やっていない〟〝知っていることを活かしていない〟ことが多いものです。

気がついたことから実行に移す習慣を作って行けば、成功間違いなし

〝しっている〟　を　〝している〟　にしていこうね！！　　　

がんばれ！！

依怙贔屓（えこひいき）

先週、成功の第一歩として、『可愛がられること』について書きましたが、

さらに依怙贔屓（＝　自分の気に入ったものだけを特別に可愛がったり、肩をもつこと）　されるようになれば仕事はとってもうまくいきます。

納税日本一の記録を続けている斉藤ひとりさんは、商売のコツとして、お客様に、好かれるのは当たり前、さらに依怙贔屓してもらえるような商人になりなさい、といっています。

依怙贔屓などと聞くと、世の中、平等が大切と教わってきたのに、なんだかアンフェアで、とてもいけないことのように思いますが、社会は学校とは違います。

社会に出て仕事をする際、相手先があってライバルがいるとなるとライバルに勝たなければ死活問題というときに、クライアントが自分を依怙贔屓してくれたら、こんなにいいことはありません。

依怙贔屓は、理不尽なことのように思うかもしれませんが、斉藤ひとりさんは、贔屓されるにはされる理由があって、そこにはやはり“商人としての好かれる知恵と努力がいる”と言っています。

決して人を貶めて（おとしめて）自分が贔屓されるようなことではいけませんよ。

あくまでも、自分自身ががとても魅力のある存在になることで　『やはり君でなきゃ』と贔屓してもらう存在になれるように知恵を絞っていって下さい。

贔屓されると、ライバルの嫉妬や恨みを買うことがあったら、それはまだまだ未熟だったということ。

そのライバルさえも『君なら仕方ないか』と徳の在る魅力的な人になるように日々研鑽あるのみ！！　　がんばれ！！

可愛がられる人になろう（４）

今日も笑顔でスタートをきれましたか？　　さらに、続きです。

＊　聞き上手な人

自分の意見をはっきり言うことも大事ですが、自分の言いたいことだけを言う人は煙たがられます。

人はみな自分の話をきちんと聞いてくれる人が好きなものです。

だから、相手の話をきちんと受けとめることができる聞き上手な人は可愛がられます。

＊　素直な人　

素直で裏のない人は安心して付き合うことができるので可愛がられます。

何を考えてるかわからないような、ひねくれ者は相手を疲れさせて疎んじられます。　

多少やんちゃでも邪気がなく素直で憎めない人は得です。

＊一生懸命な人

誠実に、ひたむきにがんばっている人は応援してあげたくなるのが人情。

働くという字は、人（ニンベン）に動くとかきます。はたらくとは人が動いて『はたをらく』にして喜んでもらうことです。そのために一生懸命な人の周りには自然と多くの笑顔が集まってくるんですよね。

他にもまだまだあると思いますが、自分でも、もっと考えてみて。

やはり　可愛がられるようになるためには、基本の人間性から磨け　ということになってしまいますね。

「好かれなさい！」という松下幸之助の言葉は、簡単そうでとても奥が深い！！　がんばれ！！

可愛がられる人になろう （３）

いいあいさつで気分良く、一日のスタートきれていますか？

昨日の続きです。　

＊笑顔がいい人

　いくら挨拶が出来ても、ぶすっと不機嫌な顔をされてではいい気はしません。感じのいいあいさつに笑顔はつきものです。　

そして、いつも自然な明るい笑顔をたやさないでいることは周りを明るい雰囲気にします。

人は明るいところが好きなものですから、明るくしてくれる人は好まれます。

そして笑顔は周りのため以上に、なによりも自分のためでもあると私は思うのです。

いつも笑顔でいられるというのは精神が安定していることだからで、

笑顔は自分自身をきちんとコントロールできる人の証し

だと私は思っています。

＊　人の笑顔を見るのが好きな人

人の笑顔を見る＝人が喜ばすことが好きな人、も好かれます

言いかえると思いやりのある人ともいえるのですが、ただ思いやるだけでなく相手の喜ぶことを自然に出来る人、相手の喜びを自分の喜びと出来る人、そういう人の周りにも多くの笑顔があつまってくるものです。

礼節をわきまえ、場の空気をよんで、明るい笑顔が感じのいい人、

今日はそういう人になることを心がけて過ごしてみてください。

　相手から　“微笑返し”　をもらえたら合格！！　

ということで、何事も実行が大事。　　　がんばれ！！

可愛がられる人になろう （２）

　可愛がられている人はどういう人か、私なりに思い浮かべてみました。

＊　感じのいいあいさつのできる人

　どんな世界もあいさつは基本、挨拶やお礼がきちんと言えない人というのは感じが悪いですよね。　

幼稚園で一番最初に習うこともごあいさつ。

スポーツの世界も礼節がない人は一流アスリートとはいわれません。

ヤンキーの世界だって極道の世界だったら、その世界で目上の人にあいさつしないかったらとんでもなく恐ろしいことになりそうです。

そうでなくてもごく普通の会社でも簡単なあいさつやお礼がなかったというだけで嫌われたり失墜してしまうこともあるものです。　

当たり前のことを当たり前にきちんとやるのが意外とむつかしいもの。

今一度、感じのいいあいさつ、というのを自分なりに鏡に向かって練習してみるといいかも。

そうそう、あいさつの言葉の前に、名前をつけることは、意外と感じいいものです。

たとえば、ただ、“おはようございます。”というより、“○○さん、おはようございます。”

“△△さん、お疲れ様でした。”　と言うと、言われたほうはなんだか自分がスペシャルに大切にされていういるような感じがあらわれていますよね。

感じのいいあいさつをしている人を見て、研究する価値はありますよ。

感じのいいあいさつができる日は自分の調子もいいはず。

今日一日の自分のモチベーションをあげるためにも、感じのいいあいさつで一日をはじめよう！！　　がんばれ！！

可愛がられる人になろう （１）

社会で仕事をして成功するためには、大事しなければならないのは人間関係だということは今更いうまでもないことです。

人間関係を良好にするコミニケーションの方法はいろいろあるでしょうが、新入社員はまず周りの人に可愛がられるようになることを考えてみるのもコミニケーションスキルを磨く方法のひとつだと思うのです。

松下幸之助さんも、成功の一番の秘訣は『人に好かれること』とおっしゃっていたそうです。

好かれる(＝可愛がられる）ようになることは成功を目指す社会人の第一ステップかもしれません。

可愛がられるというのは、自分本来の明るさと素直さで誠実に接した結果からのことで、　

媚を売ったり、諂（へつら）ったり、愛想だけをふりまいたり、自分を押し殺したりしないといけないことと、決して勘違いしてはいけませんよ。

では、具体的にどうすれば可愛がられるか・・・。

人にはそれぞれ好みがあるのでそれにあわせのは、難しいように思うかもしれませんが、

自分が可愛がる立場になって、たとえば、自分が先輩の立場だったらどんな後輩を好ましいと思うか、あるいは、実際に可愛がられている後輩や仲間たちの共通点はなにかを　　考えてみればわかるのではないでしょうか。

そして、自分の言動を、自分の立場からでなく、別の立場、たとえば先輩や仲間だったらどうみるかという視点から自分をときどきチェックしてみる客観性を自分の中に持ちましょう。

ということで今週は可愛がられる人とは・・・を考えてみたいと思います。

勝ち組と思ったら勝ち組

「勝ち組と思ったら勝ち組だろ」

きのう、テレビに反論してあなたが言った言葉です。

世間では100人に6人しか勝ち組になれない時代、といわれているらしいけど

そんなの100人だれでも勝ち組になれると言いたいのですね。

あなたの言うとおり、人生で何が“勝ち”で何が“負け”なのかは、その人の『思い様』にかかっていますよね。

松下幸之助をはじめとする多くの偉人のメンターであるかの中村天風氏も、『勝て！』　『負けるな！』 といっていますが、それは他人を打ち負かすことではなく、これまでの自分の壁を乗り越えて、より自分を成長させろということなのです。

自分の無限性に積極的にチャレンジし、今日の自分が昨日の自分に勝っていく（成長していく）、ところに人生の面白さがあると思います。

社会に出て　ますます他人との比較の中に置かれることが多くなると思いますが、

敵は他人ではなく、『　今　の自分　』　であるのだと思って、挑戦し、真の勝ち組となろう！！　　がんばれ！！

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約束5分前

父が特に時間には厳格で、私が育ったＳ家では、待ち合わせ時間に遅刻するなんてもってのほか、

家族で待ち合わせをするとき、約束の10分前には、誰かもう着いていて、

5分前には全員揃っています。

だから、時間ぴったりに着いたとしても　「遅かったね」　と言われます。

そして、約束時間前であっても、誰かが先に待っていたら、「待たせてごめんなさい」とあやまらないといけない雰囲気、　厳しい父でしたので余計に遅れられませんでした。

いつも規定の時間より早め早めと、なんだかせっかちで嫌だなとおもったこともありました。

でも、『社会に出て、時間を守るというのは当たり前のこと、特に仕事で、相手を待たせる（＝時間をロスさせる）ことは、相手に対する誠意がなく、とっても失礼なことだ、時間を守るというのは、相手に対するというる大きな思いやりのあられだ』　

また、『時間を守るためにはきちんと自己管理をしないといけないから、遅刻は自己管理能力の欠落の表れだと社会では烙印をおされるぞ』　

というようなことを父に言われたことがあり、それ以来待たせるよう待つ立場になるよう心がけてきました。

だからあなたたちにも時間の大切さはきちんと伝えたつもりなので、大丈夫だとは思うのですが、

あらためて大事なことなのでもう一度心して欲しいと思います。

また、時間に余裕を持つことは自分のためでもあります。余裕があってこそいい仕事ができるものです。

時間に厳格な人は、仕事が出来るものです。

まずは、　『約束の時間の5分前が自分の約束時間』　

とすることが出来る新入社員への第一歩。　がんばれ！！

マナーの基本

あなたたちが小さいころ、我が家では、よそ様のお宅へ遊びに行くときに、

マナーの確認として3つの言葉を言ってから出かけさせていたのを覚えていますか？

      　ごあいさつ　　お返事　　お片づけ

ごあいさつは、相手の顔をちゃんと見て、大きな声で“おはようございます”“こんにちは”“ありがとうございます”　ときちん笑顔で言いなさい。

お返事は、名前を呼ばれたらはっきりと“はい”と　いいお返事をしなさい。

また、たとえば飲み物いりますか、いりませんかとかきかれたときのお返事もはっきり分かるように伝えなさい。

お片づけは、玄関の靴はそろえてからあがる、自分たちが出して遊んだおもちゃはきちんと元通りに片付けなさい。　何かおごちそうになったときは自分のお皿やコップを下げるのを手伝いなさい。　

・・・とかいうことでしたよね、これって、社会に出てもコミニケーション基本。

自分から先に、あいさつ　はっきりとした感じのいいお返事

そして、お片付けという気配り　をして、自分が立つ後がきちんとしていて他の人に迷惑のかからないような気配りを心がける。

とりあえず、この３つ、しっかり躾けてきたつもりなんだけど、大丈夫ですよね？　特にお片付け、　　がんばれ！！

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アフターゲイツ

歴史的にみて、日本には大きな転換点があります。

いろいろな区切り方があると思いますが

大前研一さんによると『1985年から世界が変わった』んだそうです。

それは、1985年にその後の時代の変化を特徴づけることになる3つの出来事、

1つはゴルバチョフの登場、2つ目はプラザ合意、3つ目はウィンドウズV1の発売、のあった年だからだと、

『質問力』という著書の中で言っています　（詳しくは本を読んでね。）

特に、ウィンドウズの出現は画期的なので、85年を境に、ビフォーゲイツ（BG)、アフターゲイツ（AG)の時代としています。

1985年といえば、今年の大卒新入社員の多くがちょうどこの年度の生まれで

あなたたちはまさにアフターゲイツ世代でグローバリズムの潮流の中で生きてきています。

私たち親の育ってきた時代とは全く違ってさまざまな情報がものすごい量とスピードであふれかえり大きな変化の渦の中で、あなたたちは生きているのです。

そこで、大前さんは、これからは他人の模倣でなく、道なき道をみつけること“パスファインディング”が必要な時代になっていて、

その“パスファインディング”のために「質問する力」が必要だといっています。

常に“これってどうなの？”“どうしてなのか？”　と既成概念を問うところから初めて進んでいかなかければならない。

つまり、

質問する（　問う　）ことは、　ものごとも本質を見極めることであり、道をきりひらくためのよりよい選択と決断のため　である、と思うのです。

アフターゲイツの時代に生まれた君たちこそが、時代を変革し、よりよい時代を造っていく！！　　そういう自覚のもとに　自らの質問力を鍛えていってほしい。　がんばれ！！

質問する力 (文春文庫) 著者：大前 研一 販売元：文藝春秋 Amazon.co.jpで詳細を確認する

被取締役新入社員

またまた一緒に見たテレビの話からだけど、

ドラマ『被取締役新入社員（取り締まられ役新入社員』

何をたっても失敗ばかりのドジで間抜けで仕事で全く使いモノにならない新入社員でも“使いモノにならない”ことが“使いモノになる”ことがある。　ドラマですからと突っ込みたくなるようなシチュエーションでしたね、でも、

失敗してもその失敗が会社のためになることがあると思えれば、失敗でへこむことも無いさ

これは、まさに、無用なものが実は有用なものを有用たらしめているという、荘子にある『無用の用』をいわんとしているようなドラマで結構深かった。

この『無用の用』という荘子の言葉。

私の考え方を大きく変えた東洋哲学の言葉であり、大学時代に学んだことの中で最も心に残っている言葉のひとつなんですよ。　

今の時代、効率主義が重用され、無駄を無駄として切り捨てていこうとする傾向が強いけれど、ものの見方、価値観の転換をはかることで観えてくることも多いもの。

『無用の用』を感じる力が人生に余裕をつくる！がんばれ！

入社式

今日からいよいよ社会人。

晴れ晴れとした天気と満開の桜があなたの門出を応援しているようですね。

さぁ、大きな夢を胸に、自分の中の無限の可能性を信じて進んでください！

おととい一緒にテレビで見た映画『タイムマシン』のなかで、

｢人はみな自分の中にタイムマシンをもっている。　

過去をみるには記憶をたどり、

未来を見るには夢をみればいいって・・・｣　

って言ってましたね。

これってすごく深い真理を含んだ言葉だと思ういませんか。

つまり、あなたの将来どうなるか知りたかったら、

自分で好きにイメージして夢を描けばいいともいえるのです。

想わないことは叶わない、だから

どうせ描くなら、明るく大きく楽しく！！　　　

・・・・夢を信じることができるのもひとつの才能。

君にはその才能がある！！　がんばれ！！